负责公司人力资源及行政板块具体工作：
1.搭建公司组织架构，明确各公司、各岗位工作职责、工作标准，并且落地实施；
2.负责公司招聘和选拔程序的设计、指定和执行，负责所有面试第一关筛选；
3.负责公司薪酬福利、绩效考核制度的建立，让制度更具激励性；
4.负责日常考勤、人员流动、工资、保险审核；
5.负责组织公司内部各项培训工作；
6.负责人力资源最大化合理利用。
7.公司企业文化、规章制度、流程的拟定及实施；
8.公司各类会议的组织；
9.公司印鉴、固定资产、车辆、办公用品、食堂、宿舍管理；
10.公司各项接待工作。
    至少三年以上同岗位工作经验，无经验者勿投，有管理体系从0-1建立的落地经验，形象好，沟通能力强，执行力强，结果导向！

公司于2008年成立，主要经营汽油、柴油、润滑油销售。